Nachrichten von Tools of Innovators
Nur wenn Organisationen innovationsfähig sind, bleiben sie auch handlungsfähig. Sie sind resilient und können vorausschauend auf konkrete Herausforderungen reagieren. Dabei geht es sowohl um die Entwicklung der Menschen im Unternehmen und der Organisation als auch um die Lösung von Kundenproblemen.
TOI befähigt Entscheider:innen, den Wandel mit dem richtigen Handwerkszeug aktiv zu gestalten. Wir machen Organisationen von innen heraus innovativer und ermöglichen so den Aufbau einer authentischen, nachhaltigen Innovationskultur. Wir unterstützen Unternehmen und Institutionen bei dieser Transformation als Berater, Moderatoren, Trainer und Coaches bei ihrer agilen Unternehmens- und Mitarbeiterentwicklung. Mit namhaften Unternehmen definieren wir gemeinsam Entwicklungsprogramme für ihr Innovationsvorhaben, den Aufbau agiler Teams und resilienter Organisationen.
Unsere Projekterfolge
Under the direction of TOI we clarified our innovation process. In a four-day sprint, we developed an interconnected ecosystem and mindset. Without the experienced facilitators, we weren’t able to finish this task in such a short time.
Yvan Tavernier, Director Assets and Operations, Oiltanking
TOI übernahm bei Oiltanking die komplette Facilitation des Change Prozesses für das Thema Innovation. Mitarbeitende aus 23 Regionen und 80 Ländern wurden weltweit auf dem erarbeiteten Prozess und Methoden-Set-up geschult. Das war eine herausragende und bereichernde Erfahrung für uns und die unterstützenden Kollegen bei Indeed Innovation.
Nach diversen Trainingsformaten für Freudenberg, ließ uns unser Hauptansprechpartner Uwe Dingert, Director R&D, wissen: „Das Sprint-Training hat uns begeistert. Es brachte erstens konkrete Ergebnisse, die wir sofort in Innovationsprojekte überführen konnten. Und zweitens inspirierte und motivierte Mitarbeiter. Wir wollen nun die Methode im ganzen Unternehmen verankern.“
Für mich ist die kompetente verlässliche Unterstützung bei der individuellen Konzeption und Durchführung von digitalen wie auch physischen Trainings ein absoluter Mehrwert. Die Teilnehmer unserer Trainings loben die TOI-Trainer für ihre methodische Expertise und das Praxiswissen im Bereich Customer Centricity.
Kirsten Burmester, Director Corporate Partnerships DACH, Avado
Auch Susan Pinternagel, Innovation Manager bei der Jungheinrich AG, ließ uns wissen: „Die Experten von TOI haben unseren Mitarbeitern schnell und praxisnah gezeigt, wie einfach sie mit Hilfe der entsprechenden Methoden von der produkt- zur kundenorientierten Unternehmensperspektive wechseln können und darauf aufbauend neue Strategien entwickeln.“
Glücklich gemacht hat uns auch die inhaltliche Verantwortung für ein Führungskräfte-Event von Hansewerk, wo wir mit über 120 Teilnehmern incl. Moderation der Veranstaltung, auch die Durchführung von Workshops und Anleitung von Diskussionsrunden übernehmen durften.
Und all diese Projekte liefen parallel zum Design Thinking Roll out bei der Deutschen Telekom. Von 2017 bis 2020 trainierten wir die Mitarbeitenden der Deutschen Telekom in Design Thinking. In unterschiedlichen Formaten haben über 1450 Personen an insgesamt 55 Trainings teilgenommen.
Warum wir überzeugen?
IN ZUKUNFT WIRD HANDLUNGSFÄHIGKEIT IDENTISCH SEIN MIT INNOVATIONSFÄHIGKEIT.
Wir geben Mitarbeitenden das Rüstzeug für innovatives Denken und die effiziente Umsetzung. Wir machen Unternehmen von innen heraus innovativer und ermöglichen den Aufbau einer authentischen, nachhaltigen Innovationskultur. Damit sparen sie heute Kosten und investieren gleichzeitig in die Zukunft.
NUR INNOVATIONSFÄHIGE MENSCHEN WERDEN NOCH MENSCHLICHE ARBEIT HABEN.
Die technische Entwicklung macht viele Tätigkeiten, die wir heute als selbstverständlich ansehen, überflüssig. Vor allem sich wiederholende Routineaufgaben eignen sich für die Automatisierung. Kreativität, Perspektivwechsel, das Erkennen von Zusammenhängen und das Führen und Begeistern von Menschen werden zu Schlüsselqualifikationen. Wer innovativ ist, wird auch in Zukunft gefragt sein.
MENSCHEN SIND OFT MIT INNOVATION ÜBERFORDERT.
Das Abweichen aus dem gewohnten Fahrwasser ist nicht leicht. Vielen Menschen macht das Unbekannte Angst – oder erzeugt zumindest Unbehagen. Doch es gibt zahlreiche Methoden aus vielen Bereichen der Wissenschaft, die Menschen dabei helfen, auch das Unbekannte souverän zu meistern.
INNOVATION IST EIN HANDWERK. DAS POTENZIAL NEUES ZU SCHAFFEN, STECKT IN JEDEM MITARBEITER.
Neues zu erfinden ist keine Hexerei. Wer mit fundiertem Wissen, Methoden und den geeigneten Tools Innovationsprojekte angeht, kann sie zuverlässig zum Erfolg führen – oder erkennt rechtzeitig, dass es keine gute Idee war. Teure Flops müssen nicht sein. Und Genies braucht es auch nicht. Solides Handwerkszeug reicht. Das liefert TOI.
TOI, Teil der Indeed Familie
Seit Gründung von Tools of Innovators 2017 sitzen wir gemeinsam mit den Kolleg:innen von Indeed Innovation in einem Büro, so dass die Grenzen manchmal fließend sind. Für unsere und auch INDEEDs Kunden bedeutet das geballte Innovationskompetenz; sowohl in methodischer und pädagogischer als auch in fachlicher und interdisziplinärer Hinsicht.
